Let’s talk legal!

Heb je een vraag over algemene voorwaarden of een overeenkomst van opdracht? Wil je weten wat een transitievergoeding nu eigenlijk is?

De kans is groot dat het antwoord op jouw juridische vraag al is te vinden in één van mijn blogs. Regelmatig plaats ik een nieuw artikel over een juridisch onderwerp.

Wil je juridische tips & tricks via de mail ontvangen? Vul hieronder je naam en e-mailadres in, dan houd ik je op de hoogte van nieuwe blogartikelen, wetswijzigingen en juridische video’s.

En geen zorgen, mijn juridische updates zijn geen saaie bedoeling! Je krijgt alle informatie in begrijpelijke taal en leuke video’s!

NEWFOTOGRAFIE 20190705 004 - Veritas Advies
NewFotografie 20200710 071 - Veritas Advies
- Nieuwe wetgeving online verkopen Vanaf mei 2022 worden jouw rechten en plichten aangepast op het gebied van informatieplicht, reviews, prijzen, aanbiedingen en andere, zogenaamd gratis, digitale diensten bij de online verkoop van producten en diensten. Ik neem de 6 veranderingen met je door!
- Stoelhuur; is dat iets voor mij? Je wilt een eigen kapsalon of beautysalon beginnen, maar elk pand dat je tegenkomt is eigenlijk te groot. Op dat moment is het goed om eens na te denken of stoelverhuur voor jou de oplossing is. In deze blog vertel ik je alle basics.
- Herroepingsrecht: wat zijn de uitzonderingen? Ondanks dat het niet bij wet geregeld is, heb je bij de meeste winkels de mogelijkheid tot retourneren. Toch zijn er ook uitzonderingen op het herroepingsrecht, waardoor je een product (of dienst) niet kunt retourneren/herroepen. Die uitzonderingen neem ik vandaag met je door.
- Een ketenbepaling, wat is dat? Als werkgever krijg je te maken met contracten van werknemers. Hierbij moet je rekening houden met de ketenbepaling. Deze bepaling zorgt ervoor dat je maar een beperkt aantal tijdelijke contracten met je werknemers aan mag gaan. Hoe dit zit vertel ik je in dit artikel.
- Mijn wanbetaler is bijna failliet verklaard, wat nu? Het zal je maar gebeuren: een klant betaalt je niet voor de diensten en producten die je geleverd hebt. Via via krijg je te horen dat jouw klant op het randje van een faillissement balanceert. Wat nu? Kun je een betalingsregeling treffen of gewoon keihard dagvaarden? Of is dat weggegooid geld en verspilde moeite?
- Intentieverklaring; wat is het en wat kun je ermee? Een intentieverklaring, ook wel een Letter of Intent genoemd, kun je voor de contractonderhandelingen samen tekenen en kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld de verkoop van je bedrijf of voor een aankomende samenwerking. Maar wat moet er in deze verklaring staan en is het juridisch bindend?
- Een inspanningsverplichting; wat is dat? Je werkt als kapster en je klant komt bij je langs om vervolgens mooier weer naar buiten te stappen. Toch kan het gebeuren dat het resultaat niet helemaal zoals gewenst is. Het kan daarom handig zijn in je algemene voorwaarden vast te leggen of er een resultaatsplicht of inspanningsplicht telt. Maar heeft je klant in zo'n geval eigenlijk wel recht op een schadevergoeding?
- Een aangetekende brief weigeren, heeft dat eigenlijk wel zin? Zowel zakelijk als privé kun je er voor kiezen om belangrijke poststukken aangetekend te versturen. Hiervoor betaal je extra en er is een handtekening nodig voor ontvangst. Toch worden deze regelmatig geretourneerd of geweigerd. Maar heeft het wel zin om dit zo’n aangetekende brief te weigeren?
- Bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheid. Wat is het verschil? Niets is vervelender dan aansprakelijk te worden gesteld voor bedrijfsschade, schade aan spullen van derden of voor een beroepsfout. Gelukkig zijn er verschillende verzekeringen, die je kunnen beschermen tegen de financiële risico’s van zo’n fout. Maar wat is eigenlijk het verschil tussen die verzekeringen? Ik zet het allemaal voor je op een rij.
- How to: wanbetalers aanpakken Wanbetalers zijn natuurlijk erg vervelend. Niet alleen omdat je recht hebt op het geld waar je hard voor gewerkt hebt, maar ook omdat het veel tijd en energie kost. In deze blog deel ik een stappenplan die je kunt volgen om wantbetalers te voorkomen of aan te pakken.